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理想家執行團隊







Ben Magalei

業務執行副總裁 

阿羅哈!這不僅是一個詞語,而是Ben的一種生活方式。Ben的目標是幫助世界各地的Synergy會員留下美好的足跡。Ben擁有超過 14年的行業經驗,包括高層領導,管理支援服務,全球培訓管理,協助開闢新的市場,業務分析和管理,Ben在過去 3年曾在Synergy日本作總經理。Ben在楊百翰大學主修亞洲和日本企業研究。Ben喜歡與家人相處,盡力使他的妻子和孩子能開懷大笑。


品質保證

當你看到 Synergy 的產品標籤時,你可以很放心確定拿到的是專門為遍佈在世界各地經驗老到消費者所需求而設計的獨特及革命性的產品。45種最先進的配方,每一種都達到最高的技術標準,且運用了最先進的技術與成分製成。這些產品一起使用將可以改善您的健康、外表和精神。 設計優質的產品是從詳細徹底的研究開始,在透過美國國內最好的實驗室研發而成。我們走遍世界各地就為了要尋找最健康的原料和最新鮮的成分。所有的原料必須達到我們嚴格的標準規定,且所有的製造生產運用了最先進的品質確保技術與科技。
Synergy 是擁有34年歷史及無債務的 Nature's Sunshine Products 公司的子公司。因為這樣的關係,讓 Synergy 在許多地方擁有優勢。 Nature's Sunshine Products 公司製造了許多 Synergy 的產品,而且NSP的科學研發人員也和 Synergy 一起審查Synergy 所有產品的設計、製造及生產過程。
在2002年NSP開幕了最新進的製造工廠,一間擁有機械的系統與品質控管裝置,媲美得上那些被使用在製藥的工廠。沒有其他的營養補給公司可堅持到這種仔細的程度,以及強調最高層級的製造優勢。
Synergy 的力量是來自於我們高品質、純淨及獨特的產品。我們邀請您一起來體驗,來看看我們優質的配方如何可以去改善您的生活及改變您的外表。
Click here to view a tour of NSP's manufacturing facility:

Synergy's V3



巴西莓液態食品
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普精耐飲品升級配方
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濃縮苜蓿葉綠汁升級配方(740Ml)
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Compensation Overview

您一定很好奇市場有許多不同的網絡營銷公司可以選擇,為甚麼要選擇我們?是甚麼令到Synergy 與別不同?
網絡營銷公司的迅速崛起,然後消失,是很常見的情況。但是,Synergy已經發展超過 10年,並成功推展至國際,而且繼續穩定增長。不僅如此,我們正與擁有超過 37年經驗的Nature's Sunshine Products 合作。這樣可靠的公司是不可能於一夜之間消失。這種穩定可靠的前景就是您決定會否加入一間公司的重要因素。
Synergy擁有精銳的科學家團隊,在不同的產品領域上進行產品研究,開發和質量控制。所以,你可以肯定地得到最高質量,最好配方的產品。「V3營養系統」是我們的皇牌產品,能為您的身體健康奠下強大基礎,提升免疫力及,改善身體循環系統。另外,Synergy提供優質個人護理產品,如針對抗衰老的「三效逆時無痕組合」和「草本元素系列」。
我們獨特的對等致富計劃是另一個讓您加入Synergy的原因。事實上,沒有任何其他計劃可讓您以多種方式賺錢。但Synergy的致富計劃讓你從7種不同途徑賺取收入,助你達成夢想。此外,每個國家的分銷商都安排同一的銷售隊伍,因此所有的銷售量都有助於您的佣金收入。這計劃是鼓勵您與您的下線一起工作,當中並不存在競爭。這樣您就可以在任何地方推薦新人,一同賺取收入,互惠互利。

Compensation Plan

想要經濟獨立嗎? 想要擁有無限的自由時光嗎? 想要完全掌握規劃自己的生活嗎? Synergy Mega-Match 獎金計劃每月發放CV值55%的獎金,是一個極具發展潛力的獎金計劃。透過對等獎金計畫,賦予你無限增加收入的空間,助你建立財富及時間自由,並可以選擇自己想要過的生活。 我們制度的架構提供我們與下線組織能擁有良好的互動關係。Synergy 提供無限的報酬,您可以盡你所能的邀請更多的夥伴加入您的組織並且一起分享這成功的果實。
我們的理想家完全致富計畫提供了7種您致富的方法。我們誠摯的邀請您一起了解我們的計畫,並透過Synergy WorldWide來實現您的人生目標! 

1. 零售產品 

若您訂購產品並銷售產品,無論是單一產品或是套裝,您都可以獲得30%的利潤。

2. 輔導獎金 

對於每一個你個人推薦而啟動的單一營業中心,你將賺取NT$800的輔導獎金,若推薦三合營業中心,你將賺取NT$2,400的輔導獎金。 
 3. 消費回饋
家庭會員參加環球自動送貨(Autoship Elite)計畫,完成每月100CV重複消費訂貨,超過100CV以上訂單並放置於營業中心1之CV值,即可賺取25%個人消費回饋;50%CV值將成為上線之組織積分。例如:Justin推薦David,David在1月5日完成100CV環球自動送貨,在1月20日以營業中心1訂購300CV產品,David當月個人可領取300CV x 25% x NT$32=NT$2,400之消費回饋。300CV x 50%=150CV將成為上線之組織積分。【注意:啟動訂單(100CV/200CV/300CV)不作為消費回饋之計算。】
 

4. 組織獎金 

組織獎金之計算是以組織CV值總合做為計算基準,以圖例中說明,左邊組織積分為1,200CV,右邊組織積分為800CV;此例的左邊即是強邊,右邊則為弱邊。符合資格的會員,每天最高可賺取弱邊組織積分總和的10﹪。例如:第一天弱邊有500CV,強邊有2,000CV,業績結算後,弱邊分數為0,強邊分數為1,500CV,並繼續保留。【注意︰組織獎金以最高10%計算,因CV值55%獎金發放上限,組織獎金比例將有所不同。】
 5. Mega-Match對等獎金
Mega-Match對等獎金是支付您親自推薦安置於左右兩邊之會員所領取的組織獎金,而不包括其他獎金。例如:Dan推薦Sue,Sue領取NT$15,000組織獎金,Dan可領取NT$15,000對等獎金。
 6. 領袖紅利
營業中心單期新增的弱邊組織積分到達一定標準時,會有相對的領袖紅利合格積分(見晉階制度表),若實際強邊積分少於合格積分,將以實際強邊積分計算領袖紅利。
 7. 全球分紅
總裁級(President)且當期弱邊新增積分達400,000CV以上者,可參與全球1%分紅將由50%獎金區塊發放,以當期達成人數均分。